ProgramPolitiskt initiativ under uppbyggnad

Integrerad portföljscore v0.1

Sökväg i arbetsmaterialet: program/34-portfoljscore-v0.1.md

Integrerad portföljscore v0.1

Status: SUPERSEDED SOM OPERATIV SCORE — behålls som första trafikljusbaslinje
Datum: 3 september 2026
Aktuell operativ modell: 35-skuggbudget-v0.5-numerisk-portfolj.md, 36-resursmatris-v0.2-arsarbetskrafter-platser-fe.md och 37-persona-regression-v0.2-kronor-kapacitet.md.

4 avsnitt · ca 4 min

BakgrundVarför sidan ser ut som den gör.00

Denna fil bevaras för versionshistorik. Där v0.1:s timing eller trafikljus skiljer sig från v0.5 gäller v0.5.

Den viktigaste supersessionen är att 10 mdkr lägre arbetsskatt inte längre ligger som basreform med tidigast år 2. Den är fortsatt DIRECTION/OPTION men får först aktiveras när basportföljens permanenta finansiering, försvars-/beredskapsbanan och ytterligare 10 mdkr permanent finansiering + marginal är verifierade.

SkalaGRÖN: kan läggas tidigt i kalendern med nuvarande design;01

GRÖN: kan läggas tidigt i kalendern med nuvarande design;
GUL: riktningen står fast men kräver score/kapacitet/lagdesign;
RÖD: full skala blockerad av minst en portföljbudget;
SVART: nuvarande design ska inte genomföras förrän den byggts om.

Historisk v0.1-matris02

Reform	Kronor	Kompetens	Fysisk kapacitet	Förändring	Total	Första rimliga fönster i v0.1
barnets handoff-standard	GRÖN	GRÖN/GUL	GRÖN	GUL	GRÖN/GUL	år 1
stöd före diagnos	GUL	GUL/RÖD speciallärare	GRÖN	GUL	GUL	år 1 stegvis
skolfrånvarokedja	GUL	GUL	GRÖN	GUL	GUL	år 1
EXIT 0–24–7	GUL	GUL	GUL skydd/bostad	GUL	GUL	år 1, hög skadeprioritet
första-kontraktsgaranti	GUL	GRÖN	GRÖN/GUL	GUL	GUL	år 1
mastery/kompetensprov	GUL	GUL	GRÖN	GUL	GUL	pilot år 1
modulär validering utländsk profession	GUL	GUL	GRÖN/GUL praktik	GUL	GUL	år 1–2
care leavers 16–25	GUL/RÖD score	GUL	GUL/RÖD bostad	GUL	RÖD→GUL	design år 1, rättighet år 2
24/72 gängrekrytering	GUL	GUL	GRÖN	GUL	GUL	pilot år 1, skala år 2
Bostad först	RÖD full skala	GUL	RÖD bostad	GUL/RÖD	RÖD	stegvis år 1–4
IVF nationell likvärdighet	GUL	GUL/RÖD	GUL/RÖD	GUL	RÖD→GUL	kriterier år 1, kapacitet år 2+
neonatal kapacitetslyft	RÖD score	RÖD	RÖD	GUL	RÖD	bygg år 1–2, skala år 3
tandvårdskatastrofskydd	RÖD	RÖD regionalt	RÖD	GUL/RÖD	RÖD	tidigast fas 1 år 3
statligt huvudmannaskap assistans	GUL/RÖD	GUL/RÖD	GRÖN/GUL	RÖD FE6	RÖD	transformationsfönster år 3
personburen socialförsäkring	GUL/RÖD	GUL	GRÖN	RÖD FE4–6	RÖD	design år 1–3, ev. år 4
multisjuk/ingen-anhörig	GUL	GUL/RÖD	GUL	GUL	GUL/RÖD	pilot/omställning år 2–3
arbetslivsslitageförsäkring	RÖD score	GUL	GRÖN	GUL	RÖD→GUL	pilot år 3
10 mdkr lägre arbetsskatt	RÖD tills finansierad	GRÖN	GRÖN	GUL skatt/IT	RÖD→GUL	v0.1 sade tidigast år 2 — supersederat
bostads-/markskatteväxling	RÖD tills score	GRÖN	incidens GUL	RÖD FE6	RÖD	v0.1 sade tidigast år 3; v0.5 lägger den utanför basmandatet om inte FE och incidensgrind frigörs
småföretag `en uppgift en gång`	GUL investering	GRÖN/GUL IT	GRÖN	RÖD/GUL transformation	GUL/RÖD	bygg år 1–4

Fyra flaskhalsar som v0.1 korrekt identifierade1. Bostäder: care leavers, våldsutsatta och Bostad först konkurrerar med student/vanliga hushåll om samma bestånd.03

Bostäder: care leavers, våldsutsatta och Bostad först konkurrerar med student/vanliga hushåll om samma bestånd.
Knapp vårdkompetens: neonatal, IVF, tandvård, multisjukvård och andra köreformer kan inte alla skalas genom mer specialisttid.
Försäkringskassans förändringskapacitet: assistanshuvudmannaskap och personburen socialförsäkring får inte bli samtidiga kärnsystemtransformationer.
Permanent finansiering: skattesänkning och nya välfärdsrättigheter måste dela på samma verifierade finansieringskällor.

Dessa slutsatser består och är nu kvantifierade/fördjupade i 35–37.

Vad v0.5 tillfördecirka 3,4 / 8,5 / 12,0 / 13,4 mdkr inkrementell basportfölj år 1–4 i första [E]-modellen;04

cirka 3,4 / 8,5 / 12,0 / 13,4 mdkr inkrementell basportfölj år 1–4 i första [E]-modellen;
cirka 37,3 mdkr sammanlagt över fyra år och ungefär 12,3 mdkr/år steady-state efter vissa transitionskostnader;
cirka 1 100 → 4 240 FTE-ekvivalenter i gemensam resursbelastning, med tydlig varning att detta inte är lika med nya anställningar;
konkreta bostads-/vård-/tandvårdsarbetsmål;
FE-belastning per mottagarsystem;
alla 37 personas tidsatta mot portföljens kapacitet.

En RÖD reform är inte en dålig idé. Den är en idé som vi ännu inte har rätt att lova ett startdatum för.